転職先を探す方法として昔からあるのが「転職サイトに登録する」方法です。
サイトに掲載されている求人情報の中から自分に合ったものを探してアプローチするので、自分が求めている理想の仕事を気の済むまで探すことができます。

一方、最近人気が高まっているのが「転職エージェントに登録する」という方法です。
エージェントとは「代理人」「代理店」といった意味で、エージェント企業が自分に合った転職先を探してくれるので転職にかかる手間も時間も大幅にカットできます。
また、応募書類の添削や応募手続き、面接の日程調整などをはじめ、面接対策を行ってくれたり、年収交渉を行ってくれたりすることもあります。
このように、自分の強みを活かして効率的に転職活動をすることができるため、最近は転職エージェントの人気が高まっているのです。

転職エージェントを利用して転職する際の流れについて確認しておきましょう。
まずはエージェントに登録するところからスタートします。

転職エージェントはたくさんあり、そのそれぞれに強みや得意分野などの特徴があります。
まずは自分に合った転職エージェントを探して登録しましょう。
最近は女性に特化した転職エージェントもあり、求人やノウハウなども豊富で人気を集めています。

登録してサービスの利用がスタートしたら、エージェントと面談をします。
自分に合った転職先を見つけてもらうためには、できるだけ自分のことを知ってもらう必要があります。
履歴書はもちろん、職務経歴書などの実績をまとめたものを用意しましょう。
それと、転職にあたっての希望もまとめておいたほうがいいでしょう。
エージェント企業を訪問して面談を行うだけでなく、最近は電話やオンラインで面談してくれるところもあります。

面談が終わったら、いよいよ自分のキャリアや希望に合った企業が紹介されます。
マッチングした企業の求人内容をしっかりとチェックして、自分が求めている仕事を探しましょう。

いい企業、いい仕事が見つかったら応募します。
履歴書や応募書類などもエージェントがチェックしてくれるので安心です。

書類が通ったら次は面接です。
エージェント企業によっては面接の日程調整などを行ってくれるところもあります。

内定をもらえたらおしまい、というわけではありません。
たとえば育産休のことや年収のことなど、内定先企業に対して直接聞きにくいことなどを代わりに聞いてくれます。
入社までしっかりとフォローしてくれるのは安心ですね。

たくさんある転職エージェント企業の中からどこを選ぶか、というのは重要であると同時にとても難しいですよね。
いくつかポイントを決めて、それに合致する転職エージェントを選ぶようにしましょう。

まず最も大切なのは「求人内容」と「エージェントの質」です。
たとえ何万件の求人が集まっていたとしても、その中に女性が活躍している企業や、女性が働きやすい環境・制度を整えている企業が少なければ、転職活動が思うように進みません。
また、在籍しているキャリアアドバイザーの中で出産や子育てを経験し、ワーキングママとして働いている方が多数いるエージェントでは、女性の転職支援ノウハウがある共感性の高いキャリアカウンセリングを受けることができるでしょう。
そういう意味でも、女性の求人に特化した転職エージェントはオススメ。
出産や育児など、女性特有のライフイベントなどについ配慮したキャリア形成を提案してくれたり、転職先を紹介してくれるなどのメリットがあり安心して転職活動を行うことができます。